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올해 서울시 공무원이 되려면 87.6대 1 경쟁 뚫어야 하는 것으로 나타났다.

서울시인재개발원은 2016년도 시 7·9급 공무원 1천689명을 임용하기 위해 원서를 접수한 결과 14만 7천911명이 지원했다고 5일 밝혔다.

이는 10년 전인 2006년도 15만 1천150명에 이어 역대 두 번째로 많은 규모다.

공채 선발인원은 지난해 2천284명에서 26.1% 줄었는데 접수 인원은 13만 46명에서 13.7% 늘었다.

이에 경쟁률이 87.6대 1을 기록, 작년(56.9대 1)에 비해 크게 상승했다.

역대 최고 경쟁률은 글로벌 금융위기가 덮친 2009년 171.6대 1이었다.

모집 단위별로 일반 행정7급이 41명을 뽑는데 1만 1천819명이 지원해 288.3대 1의 경쟁률을 나타냈다.

사서 9급은 286.3대 1, 시설관리 9급 242.4대 1, 전산 9급 241.3대 1 등이었다. 토목 9급은 51.5대 1의 경쟁률을 기록했다.

가장 많은 인원을 모집하는 일반 행정 9급(642명)에는 8만 2천342명이 몰려 경쟁률이 128.3대 1이었다.

연령별로 20대가 9만 2천748명(62.7%), 30대가 4만 5천835명(31.0%)으로 대다수이고 40대 7천174명(4.9%), 50대 869명(0.6%) 등이다. 10대도 1천285명(0.9%)에 달했다.

성별은 여성이 8만 2천47명(55.5%)으로 남성 6만 5천864명(44.5%)에 비해 많다.

거주지는 경기도가 4만 3천985명(29.7%), 서울 3만 5천940명(24.3%), 인천 8천46명(5.4%) 등으로 수도권이 60%에 육박했다.

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